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Vejar o degradar a un trabajador con el objetivo de emplear terror, miedo desprecio o desánimo.
Pregunta Tipo de situaciones
- Rafael Alejandro Gonzalez Rojas
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10 meses 4 semanas antes #1556
por Rafael Alejandro Gonzalez Rojas
Tipo de situaciones Publicado por Rafael Alejandro Gonzalez Rojas
¿El acoso laboral es siempre de un jefe hacia un subordinado? ¿Qué situaciones pueden darse?
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- Joan Luz admin
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10 meses 4 semanas antes #1575
por Joan Luz admin
Respuesta de Joan Luz admin sobre el tema Tipo de situaciones
El Mobbing o acoso laboral es una situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen violencia física, verbal o psicológica de forma sistemática al menos una vez por semana, durante un tiempo prolongado, más de 6 meses, sobre otra persona en un mismo lugar de trabajo. También una situación de vacío o ignorancia puede ser considerada acoso. Puede tener un origen racial, sexista o generado simplemente por diferentes formas de ser o trabajar, y puede manifestarse, en términos generales, en ataques intimidatorios, a la salud, etc. Puede ser vertical (una persona se aprovecha de su posición superior en la jerarquía laboral para humillar a un trabajador de categoría profesional o cargo inferior, o de un subordinado hacia un jefe), u horizontal (entre personas del mismo estatus dentro de la empresa).
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