Pregunta ¿Por qué asistir a un especialista en psicología de los recursos humanos?

La empresa puede contar con uno o varios psicólogos de recursos humanos en plantilla o bien puede colaborar con una consultoría que ejecute servicios de recursos humanos y psicología organizacional para empresas.En el primer caso, el conocimiento de la empresa será mayor, pero en el segundo podrán ahorrarse costes.Este perfil de psicólogo laboral ayudará a la empresa a planificar, organizar y dirigir el desarrollo de las personas que trabajan en ellas, ejecutando tareas de retención, seleccionando perfiles y evaluando su rendimiento o el salario que reciban. También media en los conflictos entre trabajadores.El psicólogo especializado en RRHH interviene y asesora al equipo directivo cuando se lo requieren, participa en las negociaciones colectivas e influye en las estrategias de la empresa para maximizar la imagen corporativa.Por último, sirve de apoyo a la empresa a la hora de tener a los trabajadores formados, diseñando y aplicando programas de capacitación para el desarrollo del personal, así como los planes de carrera y ascensos.