Pregunta Tipo de situaciones

El Mobbing o acoso laboral es una situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen violencia física, verbal o psicológica de forma sistemática al menos una vez por semana, durante un tiempo prolongado, más de 6 meses, sobre otra persona en un mismo lugar de trabajo. También una situación de vacío o ignorancia puede ser considerada acoso. Puede tener un origen racial, sexista o generado simplemente por diferentes formas de ser o trabajar, y puede manifestarse, en términos generales, en ataques intimidatorios, a la salud, etc. Puede ser vertical (una persona se aprovecha de su posición superior en la jerarquía laboral para humillar a un trabajador de categoría profesional o cargo inferior, o de un subordinado hacia un jefe), u horizontal (entre personas del mismo estatus dentro de la empresa).