Pregunta ¿Se consiguen beneficios con un psicólogo laboral?

Un psicólogo de RRHH que se precie debe actuar de punto de unión entre los intereses de trabajadores y empresa. Esto lo puede conseguir de diferentes maneras:

•  Mejorando el clima laboral
•  Teniendo a las personas mejor cualificadas en los puestos que merecen
•  Formando a los empleados
•  Haciendo tareas de prevención de riesgos laborales (físicos y psicológicos)
•  Realizando tareas de marketing mediante cuestionarios
•  Apoyando al cuadro de mando de la empresa en temas estratégicos y de comunicación
•  Diagnosticando y asesorando en workflow