Pregunta ¿Cómo puedo saber cuando estoy siendo acosado laboralmente?

Es bastante posible acosar a alguien de forma muy sutil que resulte casi imperceptible a ojos de unas terceras personas. Esto lleva a que las víctimas se vean indefensas e incapaces de explicarse lo que les pueda estar pasando. Esta dificultad se hace aun mayor cuando son niños de una corta edad quienes sufren el problema del acoso, pues experimentan el malestar asociado, pero generalmente carecen de la capacidad para expresar lo que les está pasando. Hay que tener en cuenta que existen algunas situaciones que llevan a  personas a sentirse acosadas sin estar siéndolo realmente. No es suficiente la sensación de sentirse acosado para diagnosticar el acoso. El acoso no puede diagnosticarse en función de vivencias subjetivas. El criterio para determinar si hay un acoso deberá ser siempre la existencia de algunas conductas objetivas de maltrato, que tengan un carácter continuado, recurrente y sistemático.